採用・教育・人事労務
J.Y.Park氏～部下のヤル気を引き出す「フィードバックの神」～/2021年、最も学ぶべきマネジメントの三賢人
旬な3人の指導者を取り上げ、そのマネジメントのコツを紹介するシリーズ。今回はJ.Y.Park氏から、部下の成長に伴走していくフィードバックを学びます。
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平賀充記（ひらが あつのり） 
株式会社ツナググループ・ホールディングス エグゼクティブフェロー 兼 ツナグ働き方研究所所長。1988年（株）リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）に入社。「FromA」「タウンワーク」「はたらいく」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長。2012年（株）リクルートジョブズ・メディアプロデュース統括部門担当執行役員に就任。2014年ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任、いまに至る。著書に『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』（アスコム）などがある。
