採用・教育・人事労務
「360度評価」をすれば、働き方改革の進み具合が把握できる
社員の働き方が会社の方針や時代に合ったものかを確認するための、360度評価（上司、同僚、部下、取引先や顧客などが評価者となる）の活用方法を紹介します。
続きをお読みになるにはログインが必要です。
提供
日本情報マート 
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
