経営計画・組織
【朝礼】桃栗3年柿8年。社員の成長50年
遠回りすることも度々ですが、上司がじっくりと教育することで、部下は「働く喜びや意義」「当社が目指す理想の姿」「お客様と真摯に向き合う大切さ」を学び……
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日本情報マート 
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