採用・教育・人事労務
増え続ける「リベンジ退職」の脅威! 損害賠償は請求できる?
会社に対して何かしらの不満を持っている社員が、退職時に意図的に損害を与えるリベンジ退職について、損害賠償請求の可否や未然に防ぐための手立てを解説します。
続きをお読みになるにはログインが必要です。
提供
日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。