パート社員の多様な働き方、一つの規則で管理できていますか?労働条件のばらつきによるトラブルを防ぐには、「就業規則」と「労働契約」の使い分けが肝心です。自社を守るための具体的なひな型を、ぜひ本編でご確認ください。
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