採用・教育・人事労務
賃金をどう分配する？ 経営戦略から考える同一労働同一賃金
賃金制度を見直す場合、その影響は経営戦略まで及びます。同一労働同一賃金に配慮しながら、経営戦略に基づく適正な賃金を支払うための考え方を紹介します。
続きをお読みになるにはログインが必要です。
提供
日本情報マート 
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「業界動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツのほか、年間200件以上の市場調査も実施。現在、50を超える金融機関に情報提供中。
