採用・教育・人事労務
【ハラスメント対策】ハラスメントの再発防止。情報提供とハラスメント防止研修の実施
ハラスメントが発生した場合、同じような事案が起きないよう、再発防止策を講じなければなりません。事案に関する情報開示や社員研修のポイントを紹介します。
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