採用・教育・人事労務
うつ病から復職した社員が、再び「休みたい」と言ってきた場合の「愛」ある対応とは？
うつ病から復職した社員の症状が、復職後すぐに悪化した場合の対応を、「休職期間が残っている場合」「休職期間が残っていない場合」に分けて紹介します。
続きをお読みになるにはログインが必要です。
提供
日本情報マート 
中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「売上向上」「市場動向」「開業収支」「人材育成」「朝礼スピーチ」など1000本を超えるコンテンツのほか、市場調査も実施。現在、30を超える金融機関に情報提供中。
