採用・教育・人事労務
【高齢者雇用】 70歳雇用のポイント 賃金や契約更新に要注意！
会社には社員が70歳まで働ける機会を確保する努力義務があります。定年延長による負担増を懸念される経営者の方も多いですが、実は「継続雇用制度」を賢く活用することで、コストや健康面のリスクを抑えられます。
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