「労働時間」の検索結果 | きらやか情報ステーション

「労働時間」の検索結果

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「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要！

細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当？

周りに遠慮して休まない社員に上手に休暇を取らせる方法とは？

【人事はつらいよ】「残業するな」と言っただけなのにジタハラ（時短ハラスメント）？

【労基署の臨検】臨検の種類は？厳しさは？「指摘を受けたら真摯に対応」が鉄則！

【残業代の計算問題】 “日またぎ勤務”や振替休日の場合はどう計算する？

テレワークや時差出勤における労務のポイント

【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方を実現する

リモートワークが進まない2つの理由

みなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度で働き方改革！

【労基署の臨検】監督官は書類のどこを見る？ 36協定、労働条件通知書などのチェックポイント

【残業代の計算問題】変形労働時間制やみなし労働時間制の場合はどう計算する？

外出自粛、休業……緊急時の労務手続き

働き方改革関連法　中小企業は何から取り組むべき？

このままじゃ現場が回らない！建設業の人手不足打開のカギは？

「会社の飲み会は労働時間ですよね？」と社員に聞かれたらどう返す？

変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現！

【労基署の臨検】送検される会社は全体の何パーセント？労働基準監督年報で確認してみた

クラウドソーシングや在籍出向の労務管理のポイントは？

繁忙期にアイドルの握手会に行く部下の年休取得は認めるべき？

荷物があるのに運べない！物流業の人手不足打開のカギは？

「勤務時間外は電話に出ません！」つながらない部下の対処法

勤務間インターバル制度の導入で最大840万円の助成金が！？

【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行う

社労士に相談の多い「会社の困りごとトップ10」！問題社員の解雇や社会保険、求人広告の作り方など

リモートワークに対応した就業規則を定めるためのポイント

「時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）」のひな型

社労士が注目する2024年度の労務3大ニュース

中小企業の残業代が2023年4月からアップ！回避策は「代替休暇」

災害時の労務管理！社員の賃金が振り込めなくなったら？

残業削減の3ステップ「ターゲット決め・実態調査・目標設定」

【入社1年目の教科書】頑張っているからといって勝手に残業するのは自己中な振る舞い

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